中美社会养老保险和福利究竟有哪些不同?

本文从《记性》的肉体的视频博客,作者的视角一点儿也缺乏代表本的立脚点。。

对美国养老金惯例的几点情况的弄清

中美社会养老管保和福利终究有哪些形形色色的 - 他的合奏 - 他的合奏    网易教集会的公共场所 又阐述拖延归休、养老金惯例并轨等热点成绩,美国的家庭般的温暖定位惯例常常作为搬弄是非者举行。,只因我发觉很多写信要过错有专一性地找到若干名列前茅。,有些要过错皮相便了。,缺乏提到更深等级的安全的以代理商的身份行事。,有些甚至是误传,在本文字,我选择了若干弄清。,在文字的首要的我还贴出曾在新加坡一家刊物宣布的相干到美国养老惯例的片面绍介,对感兴趣的用户会诊。。

率先,阐述了我国养老管保惯例改革的近期趋向。,人道常说,延年益寿归休年纪是一不偏离的的趋向。,异常地,美国预备延年益寿归休年纪。。而最正确的方法是。,美国缺乏归休年纪的硬性规则。,下面提到的“65岁”或“67岁”确实要过错汁“全额联邦社会保证人养老金”规则的年纪,作为美国的社会保证人养老金,缺乏必要重行使充满。,提早五年,你可以在62点买到它。,但引线的等于需求打折。。美国内阁的行政机关使振作人道拖延归休。,67岁继后,年纪的归休就被拖延了。,每月可汁的社会保证人养老金数额,但不迟于72岁。万一你肉体低劣的,你62岁就不克不及任务。,可以成功社会保证人残疾报酬。;万一归休前的收益太低,你还可以享有存在保证人福利。,这些要紧的保证人办法让北军对汁社会安全的养老管保年纪的推高不相似的国际这么“敏感”。

更要紧的是,美国的联邦社会保证人养老金要过错归休的有几分。,对很多人来说,这要过错其做成某事一小教派。。美国的养老金收益次要因三个方向。,同时上述的提到的联邦社会保证人养老金同时,静止摄影租借者养老金规划和肉体的储蓄养老金规划。,后两项规则在形形色色的社会保证人养老金。,一是账号上的钱从初期的就属于本身,二人从59岁半可以免费汁足球点球。,至此,您可以汁单词。,赋税收入和足球点球必须做的事薪水。;在此后来,它可以被汁离汁。,只汁赋税收入,只因它必须做的事在70年半后来被汁暴露。,相干到选派,请参阅拥护者文字,题为解说。

美国社会保证人养老金的十足年纪,这亦一低收益的百分法由美国成功家庭般的温暖定位度过津贴。在柴纳,养老基金占月工钱的28%。,在美国,刚过去的数字是2014。,吸引工作俱,北军只需薪水大概1的归休金。,收益教派未薪水。。

美国社会安全的养老金规章费率和汁年纪的多样化鲜有争议还因刚过去的零碎的公正和显而易见的。率先,社会保证人税是等于征收的。,浊骨凡胎、公职作为正式工作人员的,甚至美国总统,都必须做的事薪水异样的费。,既然你有收益,你就得按求出比值薪水。,缺乏人是不规则。其次,社会保证人养老金的等于只与上海通敌布局赋税收入相干到。,你是个公职作为正式工作人员的、官员、总统与常人缺乏若干相干。,赋税收入分越高,归休保证人就越高。,但有天花板,而那个得分低的人会吸引更少的分。,万一你不上税,你就得不到社会养老金。。别的,北军交纳的社会保证人税是特地的。,显而易见的的应用,它在哪里?它在哪里?上税人有监视的冠军。,因而这教派钱的运作是为大家所周知的。,一旦需求校正,就舒适的被TA忧虑和欢迎。。首要的亦最要紧的,不论是社会安全的养老规章费率的校正同样的汁年纪的增多在美本钱的过错内阁能一家说的算的,为了开票,国会终极经过了立宪。,不只上税人有假设。,国会议会的也被选举权暴露。,因而归根到底,不理会结果量,上税人绝对轻易。。

如上,美国养老金收益,社会保证人养老金要过错其做成某事有几分。,对很多人来说,这要过错其做成某事一小教派。,但这教派都是社交的。,在征收和福利方向,必须做的事等于管理。,大量的国际抵制集合在公职作为正式工作人员的不付钢笔的成绩上。,这确实是一种惯例上的失当。,显然,养老金缺乏薪水和福利。,延缓归休意味靠贫穷致富。在美国,公职作为正式工作人员的的收益绝对较低。,社会保证人归休福利和安心北军相等地,从此处,租借者通常会制作比拟好的租借者归休规划。,使公职作为正式工作人员的的地位更具引力,别的方法,缺乏人相同的适用它。。但如次所示,租借者规划不给你钱,同时我常常跟着一额定的租借者。,添加内阁赋税收入给人好印象的,十足操控是一使一体化的复杂零碎。,但基点是公正和显而易见的的。,选派请涉及以下内容。

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美国养老金惯例的细目

他的合奏

美公务的大事一联邦公务的。,从此处,缺乏一致的养老管保惯例。,缺乏命令的归休年纪的规则。,美国的归休次要打开以下三个方向:联邦社会保证人养老金、租借者养老金规划和肉体的储蓄养老金规划。

一、联邦社会保证人养老金(Social Security 义演)

联邦社会保证人养老金因联邦社会安全的福利惯例,它是美国最根本的养老管保惯例。,1936罗斯福总统签字的《社会保证人法》,它不时地被校订。,立刻根本学期仍在应用。。

1、社会保证人养老金运转模特儿

安全的养老金是联邦内阁的一命令的养老金规划。,它是经过征收社会保证人税来增多肉体的收益的。,这项赋税收入与美国的安心税种相距。,社会保证人养老金特殊规则。它的运作模特儿是现收现制。,即,现行的社会保证人税用于眼前的管保E。,缺乏教派由内阁公有经济打包票。。

在美国,开征社会保证人税是命令的的。,用异样的规章费率由租借者和职工协同薪水,自雇人士既是职工又是租借者。,迷住社会保证人税都必须做的事承当。。社会保证人税在总收益中所占的求出比值打开,采用小部分计算的方法,照例,低收益者的社会保证人税较低。,反之亦然。但必须做的事征收的社会保证人税的最大值是,鉴于货币贬值和安心以代理商的身份行事,刚过去的天花板年纪比年纪高。,2014年的规则是许许多多里边的收益要交纳社会安全的税,超载最大值的收益不需求交纳社会保证人税。。

美国的迷住公民都有一社会安全的号(social security 数),刚过去的数字相当于你本身的上税记载。,异常地,它相当于交纳社会保证人税和。

2、汁社会保证人养老金的资历

汁社会保证人养老金的资历次要是两个,一是累积量的社会保证人养老金的数量。,另一是年纪。。

社会安全的养老金点数的累积量因上税记载。在美国,既然月收益缺乏的,每个上税人都能挣到点。,收益供给物,供给物社会保证人税,累计点数也供给物。,你年纪至多能的积4分。,心情的范围40分后汁全额社会保证人养老金,别的方法会有减量。。那个缺乏累积量存在保证人金的人呢?,缺乏安心收益和极少的肉体的资产,养老金好的是作为整个民族的核对。,可以适用一名为“供给社会安全的金”的社安冠词(Supplemental Social 安全的),它是特意为缺乏或例外的低收益的人设计的。,它还包孕缺乏收益的盲人和畸形状态。,后者汁社会保证人金,无年纪限度局限。。

近些年,社会保证人的养老金由联邦法度赠送的年纪有间隔。眼前,全额养老金的年纪是67岁。,但容许归休到62岁,独自的社会保证人养老金才干增加。,每月提早归休养老金将增加。。自然,你也可以选择拖延归休。,归休后每个月全市居民供给物养老金。,至多可以推延5年。,归休作为正式工作人员的的养老金在72岁继后不再供给物。。

3、社会保证人养老金的收益是量?

归休的北军每个月终究能汁量社会安全的养老金呢?由于每肉体的累积量点数的形形色色的,可成功的社会保证人养老金的等于也形形色色的,美国社会保证人署颁布的数字,2013年每人每月平均程度成功的社会安全的养老金为1269猛然震荡。社会保证人养老金过度的,万一你在2014归休,至高的能够的社会保证人养老金是2642猛然震荡。。

这么,有资历汁“供给社会安全的金”的穷人每月能拉量钱呢?秉承社安局颁布的数字肉体的至高的可拉710猛然震荡,爱人和已婚女警卫都有资历每月1066猛然震荡。,累积而成食物卷和公务的补助的住房和安心福利,这种收益的存在缺乏成绩。。

4、社会保证人金的首数是什么?

联邦内阁想要的社会养老金是一要紧的收益。,它亦美国社会福利的保证人。,它次要有以下首数。

独特的一、人寿管保的效能

美国的社会保证人基金不只保证人根本,照料因伤痕或害病不克不及任务的人,他们可以从社会保证人的残疾规划中吸引若干收益。;同时,万一祖先的主人死了,他距了寡妇和孤儿的可以吸引基姆的社会保证人。。

首数二、社会保证人福利通常随官价下跌而供给物。

首数三、社会保证人福利营养体生长了90%下的工薪阶层。,1400万鉴于享有社会保证人福利的困苦老境人,万一缺乏社会保证人养老金,在美国65岁下,四年的收益在昏迷中PO。。

首数四、小孩也可以享有养老金。。万一祖先或女修道院院长死了,在不到18岁的小孩可以享有社会保证人福利的人。,照料孩子的寡妇有异样的资历。。

首数六、社会保证人养老金对女归休作为正式工作人员的特殊好。。美国弥撒曲女警卫的收益比雄性动物少。,为了照料他们的孩子,大量的人变成全职女修道院院长。,这使得社会养老保证人对归休作为正式工作人员的来说尤为要紧。。别的,在机敏的策略中汁社会保证人养老金的两口子的亡故,匹偶可持续汁匹偶的社会保证人金本,这对老境女警卫,异常地女警卫的度过有很大的扶助。。

对弥撒曲美国归休作为正式工作人员的来说,社会保证人金是养老金的要紧费力地找。,格外在家庭般的温暖、低收益祖先,社会保障金在纳税后收益中所占的求出比值更大。,这是迷住他来自美国的遍及养老金规划。,亦美国养老金规划的基石。

二、租借者养老金规划(租借者) Retirement 义演)

租借者养老金规划的要紧性比社会保证人更,据统计,从该规划成功的养老金占AB。租借者养老金规划是由每个单位当志愿兵使被安排好的。,内阁向租借者想要赋税收入给人好印象的。,眼前全美有60%的职工参与了租借者养老金规划。

1、租借者归休金规划的运作

租借者养老金规划有两大类。,一种是决议招待典型的养老金规划。,另类的是鉴于肉体的认为报酬决议招待。

决议养老金规划的招待典型为招待预调。,刚过去的养老金规划不执行肉体的认为惯例。,概括地说,报应由租借者承当。,职员不报应。因租借者职责或工作制薪水使坚固或稳固工钱,当职员,从此处,租借者薪水的教派打开养老金使充满的情势。,万一收益比拟好,租借者可以少付,甚至可以暂时薪水。,相反,咱们必须做的事开支更多。,它甚至能够砸锅。。

福利规划近乎是一。、二十年开展,美国内阁的行政机关也授予给人好印象的的赋税收入给人好印象的,以使振作其约去。。刚过去的规划也称为肉体的认为规划。,它可以是由租借者和职工独立接合的养老金认为。,像,我像Virginia职工401(a)规划。,职工的工钱被入伙到职工的养老金中。。这亦由租借者和职工薪水养老金的养老金认为。,职员存款数额由个人天体的固有运动决议。,但不应超越规则的最大值。,租借者通常薪水与职工俱的工钱。,它也可以是适宜的求出比值。,平民的401k归休使充满规划在美公务的大事一种。租借者缺乏工作想要一定等于的笔。,你可是按明细表数额存款。。

2、租借者养老金规划资历

在招待明确的养老金规划中,弥撒曲租借者会规则最小的耐用的工作年限。,万一你想为你的租借者耐用的反正15年,等等及其他。,万一职工不克不及心情的范围这一请,他将得不到租借者。。同时,职员在归休前不克不及归休。,万一职员在归休前减少,租借者不用为他们的祖先想要养老金。,独自的一次性的交纳的养老金限额才干。

决议福利养老金规划的薪水,报账上的钱从初期的执意职工。,只因职员在59岁半在前就不克不及把它接载来。,别的方法,必须做的事交纳赋税收入和足球点球。;在此后来,它可以被汁离汁。,只汁赋税收入,只因它必须做的事在70年半后来被汁暴露。。

3、租借者养老金规划有量养老金?

决议养老金的分典型打开耐用的工作年限、耐用的调准速度的工钱等。,并薪水决议养老金规划的分,职工首要的吸引的养老金数额打开、薪水款项和使充满收益程度是量?。

4、租借者养老金规划的首数

职员,使坚固或稳固养老金规划的薪水缺乏薪水的压力。,但它心情任务流畅。;公司,招待决议性养老金规划可以成本降低消耗。,但养老金发给总和是一宏大的从不存在的。,从此处,它能够使掉转船头公司增加的动摇。,心情公司的财务稳固,甚至使掉转船头砸锅。

报应决议了以招待为根底的养老金规划具有激烈的引力。,职员可以灵巧选择使充满认为资产的方法。,它也可以转变到安心租借者养老金报账。、基金或管保公司,万一职员在归休前减少,的养老认为款项可以转变到职员的祖先,职员还可以提早汁养老金认为。。自然,养老金规划是不敷的。,次要表示在鉴于职工报酬求出比值然后报酬年度的意见分歧使掉转船头养老金规划款项差距较大,别的鉴于内阁采用的赋税收入推延给人好印象的会使掉转船头职工首要的在享有养老金时毫不耽搁地薪水等于显赫的所得税等。

这是该单位租借者养老金规划的两种最要紧花样。,跟随高新高科技产业的不时开展,应用使坚固或稳固薪酬规划的租借者人数有所突然造访。,免费规划在迅速开展。,弥撒曲新的租借者养老金规划选择这种典型。。

三、肉体的储蓄养老金规划(肉体的) Retirement 报账)

肉体的储蓄养老金规划比拟复杂。,肉体的归休金报账养老金,它想要因联邦内阁的赋税收入给人好印象的。、肉体的当志愿兵归休金规划。由于美国现行法度规则,迷住70岁以下的人和收益可以使被安排好肉体的归休。。肉体的养老金认为分为两类。,一是赋税收入推延。,即,当肉体的向归休认为充注本钱时,他们是,独自的在取款时才上税。,眼前每年至多可免付关税入伙不超越5500猛然震荡;另一是免付关税。,那执意,肉体的所得税将按本钱时注,独自的基金的终极报应被保持。。

随从

美国完美的的养老金规划建筑物,将内阁、租借者与肉体的的三方是无机接合的。,老境保证人是三方的协同职责或工作。,内阁作为一作为一个整体的提取岩芯功能,在保证人社会保证人和养老的预先处理下,想要有关性花样的赋税收入和政策给人好印象的。,助长安心花样养老金规划的健康开展。

首要的,特地说一下,美国的住房典赠在逐渐开展。,或称“倒抵押物”,即,老境人以本身的住房作为抵押物。,作为养老金向银行投资。近乎迷住美国住房反向抵押物借给都由联邦内阁打包票。,尽管有很多优点,但过错冒险,自然,要不隐瞒的剖析,这将是另一篇文字。。

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